企業(yè)招聘(海棠區(qū))
(七)【人事行政崗】
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)人力資源部部門的建設(shè)、人資部制度建設(shè);負(fù)責(zé)全公司人事制度及行政制度的指導(dǎo)執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)公司績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、培訓(xùn)及指導(dǎo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的建設(shè)及指導(dǎo)執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)公司員工薪酬系統(tǒng)的建設(shè)、福利待遇的建設(shè)及晉升渠道的規(guī)劃及建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)勞資和咨詢、有勞資糾紛情況發(fā)生時(shí),負(fù)責(zé)主導(dǎo)處理勞資糾紛;
(5)負(fù)責(zé)全年招聘計(jì)劃的擬定及具體實(shí)施;
(6)負(fù)責(zé)公司的綜合行政事務(wù),車輛管理、員工宿舍管理、辦公用品管理等。
(7)人力資源中心:
培訓(xùn)學(xué)校:健全制度;學(xué)生檔案、師資檔案裝訂成冊(cè),能夠達(dá)到資料清晰、精確狀態(tài),以供政府及員工隨時(shí)查閱;完善愛在海棠人才網(wǎng)公眾號(hào)信息;進(jìn)行公眾號(hào)推文的撰寫;解讀相關(guān)政策;嚴(yán)格考勤,抓好技能鑒定考核;完善師資招聘通道;完善教學(xué)理念及設(shè)施,實(shí)行正確的教學(xué)評(píng)估體系;
人才工作站:組織行業(yè)人才交流會(huì);更新產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫;加強(qiáng)工作站日常工作管理;及時(shí)向政府對(duì)接,配合領(lǐng)導(dǎo)檢查。
(8)配合完成黨支部工作
2.任職要求:
(1)行政類、工商管理、人力資源管理等專相關(guān)專業(yè);具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平。
(2)具有良好的職業(yè)操守和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(3)工作效率高,工作勤奮、負(fù)責(zé)、踏實(shí),樂觀開朗。
3.薪資待遇:4000-7000元/月,具體面議。
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